渭南仲裁委員會仲裁員管理辦法
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)仲裁員管理，規(guī)范仲裁員行為，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》(以下簡稱仲裁法)、《渭南仲裁委員會仲裁規(guī)則》(以下簡稱仲裁規(guī)則)制定本辦法。
第二條 仲裁員實行定期考核、錯案追究、超期案件問責(zé)、重大貢獻(xiàn)獎勵等管理制度。
第二章 仲裁員的聘任
第三條 仲裁員實行聘任制，仲裁員任期與本屆渭南仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）任期相同，期滿可以續(xù)聘。
仲裁員應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，公正、高效、廉潔地仲裁民商事糾紛。
第四條 申請仲裁員資格，應(yīng)當(dāng)符合《仲裁法》第十三條的規(guī)定，并滿足下列條件：
（一）具有專科以上學(xué)歷；
（二）遵守仲裁委員會《章程》《仲裁規(guī)則》和本辦法的規(guī)定；
（三）無任何違法、違紀(jì)行為或違反職業(yè)道德規(guī)范的記錄；
（四）身體健康且有相應(yīng)的時間從事仲裁工作；
（五）年齡不超過65周歲，但特殊情況的除外。
申請者如屬于在職國家公務(wù)員及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，須經(jīng)所在單位書面同意。
申請知識產(chǎn)權(quán)類仲裁員的還應(yīng)符合知識產(chǎn)權(quán)類仲裁員的聘任條件。
第五條 從事或曾從事律師工作申請仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）從事律師工作滿八年以上；
（二）從事或曾從事訴訟或仲裁業(yè)務(wù)，具有豐富的民商事辦案經(jīng)驗；
（三）在行業(yè)中具有良好的信譽，較高的專業(yè)水準(zhǔn)和社會名望。
第六條 曾任法官申請仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）曾從事民商事案件審判或研究工作八年以上；
（二）信譽良好，業(yè)務(wù)水平高，辦案能力強(qiáng)。
第七條 從事法律研究、教學(xué)工作申請仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）具有本科以上學(xué)歷且有副教授、副研究員以上職稱；
（二）辦理過仲裁或訴訟案件，具備相應(yīng)辦案經(jīng)驗；
（三）信譽良好，具有較高的理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平。
第八條 具有法律知識、從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專業(yè)工作申請仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）并具有高級職稱或者具有同等專業(yè)水平；
（二）從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)技術(shù)工作八年以上，具有相關(guān)法律知識、經(jīng)驗豐富；
（三）擔(dān)任副處級以上專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者擔(dān)任所在企業(yè)中層以上管理職務(wù)且具有較高專業(yè)技術(shù)水平。
第九條 從事法律事務(wù)工作申請仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格；
（二）從事有關(guān)立法、執(zhí)法、法律事務(wù)工作八年以上。
第十條 外國籍及港、澳、臺地區(qū)人士，還應(yīng)熟悉中國法律、法規(guī)，具有豐富的仲裁實踐經(jīng)驗，并有時間、精力承辦案件。
第十一條 申請仲裁員應(yīng)填寫《仲裁員申請表》，提供學(xué)歷、資歷、職稱、學(xué)術(shù)成果等符合聘任條件的相關(guān)證明材料，并確保信息真實、準(zhǔn)確。經(jīng)審查、考核合格，報仲裁委員會會議審議。
仲裁委員會決定聘任的，向申請人頒發(fā)《仲裁員聘書》并將其列入仲裁員名冊。
第十二條 仲裁員聘任后，仲裁委員會秘書處建立仲裁員檔案，內(nèi)容包括：仲裁員申請表、執(zhí)業(yè)品行表現(xiàn)、辦案情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、年度考核及獎懲情況、參加仲裁委員會其他活動的情況。
第十三條 仲裁員聘期屆滿后，本人愿意繼續(xù)接受聘任的，應(yīng)重新申請并填寫《仲裁員申請表》，經(jīng)仲裁委員會審查考核后提交下屆仲裁委員會審議決定。
仲裁員在換屆時不再擔(dān)任下屆仲裁員，其承辦的案件尚未審結(jié)的，聘期順延至該案件審結(jié)之日。
第十四條 仲裁委員會向仲裁員頒發(fā)仲裁員聘用證書。是仲裁員從事仲裁工作的身份依據(jù)，仲裁員不得用于與仲裁工作無關(guān)的活動。
第十五條 仲裁員的工作單位、聯(lián)系方式發(fā)生變動的，應(yīng)及時通知仲裁委員會。
第十六條 仲裁員享有以下權(quán)利：
（一）接受當(dāng)事人選定或仲裁委員會主任指定，依法審理仲裁案件；
（二）對仲裁委員會工作提出意見和建議，并有權(quán)提出辭聘；
（三）參加仲裁委員會組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動；
（四）按照仲裁委員會有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的報酬。
第十七條 仲裁員履行以下義務(wù)：
（一）遵守法律法規(guī)及仲裁委員會的相關(guān)規(guī)定，忠于職守、廉潔自律，及時、公正、審慎辦理案件；
（二）推廣仲裁法律制度，規(guī)范合同文本并落實仲裁條款；
（三）及時完成仲裁委員會交辦的有關(guān)工作，并結(jié)合工作向仲裁委員會提出發(fā)展建議；
（四）自覺維護(hù)仲裁委員會的良好形象，接受仲裁委員會及社會監(jiān)督。
第三章 仲裁員的培訓(xùn)
第十八條 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)仲裁工作需要，有計劃地對仲裁員進(jìn)行培訓(xùn)。
仲裁員培訓(xùn)由仲裁委員會秘書處組織。仲裁委員會秘書處可以根據(jù)需要與其他機(jī)構(gòu)聯(lián)合組織培訓(xùn)。
第十九條 仲裁員培訓(xùn)分為上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)。
未經(jīng)上崗培訓(xùn)，不得接受當(dāng)事人選定或仲裁委員會主任指定；未完成年度業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)的，視為年度考核不合格。
培訓(xùn)內(nèi)容為仲裁理論、仲裁實務(wù)、仲裁員職業(yè)操守和仲裁法及其他相關(guān)法律。
培訓(xùn)可以采用講座、交流會、研討會等多種方式進(jìn)行。
第二十條 仲裁員參加培訓(xùn)的情況將錄入仲裁員檔案，作為仲裁委員會考核、續(xù)聘仲裁員的依據(jù)。
第四章 仲裁員的年度考核
第二十一條 仲裁委員會實行仲裁員年度考核制度。仲裁員年度考核時間為每年12月。
仲裁員無正當(dāng)理由未參加年度考核的，視為主動辭聘。
第二十二條 仲裁委員會實行年度工作報告制度。每年1月，仲裁員向仲裁委員會書面報告上年度履行職責(zé)的情況，履職報告歸入仲裁員檔案。
第二十三條 仲裁委員會每年度對仲裁員進(jìn)行考核，并將考核情況記入仲裁員檔案。對仲裁員的考核應(yīng)堅持全面、公正、客觀原則。
第二十四條 仲裁員考核的主要內(nèi)容包括：
（一）遵守法律、法規(guī)及仲裁委員會各項規(guī)定的情況；
（二）辦理案件的數(shù)量、質(zhì)量和辦案效果；
（三）辦理的案件有無因仲裁員原因被法院裁定不予執(zhí)行或撤銷的情況；
（四）參加仲裁委員會組織的會議、培訓(xùn)或其他活動情況；
（五）為仲裁委員會發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。
第二十五條 仲裁委員會實行優(yōu)秀仲裁員評選制度。每年度根據(jù)實際，由仲裁委員會綜合考核仲裁員基本工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)，結(jié)合評議結(jié)果，評選出的仲裁員授予優(yōu)秀仲裁員稱號，并給予適當(dāng)獎勵。
第二十六條 仲裁員具備下列表現(xiàn)之一的，仲裁委員會給予表彰和獎勵：
（一）辦案過程中公正高效,結(jié)案期限短，結(jié)案文書制作優(yōu)秀，辦案效果好，多次受到當(dāng)事人好評的；
（二）積極推行仲裁法律制度，努力規(guī)范格式合同，拓展案源有明顯成效的；
（三）在仲裁理論和實務(wù)研究領(lǐng)域有顯著成績的；
（四）提出合理化建議被仲裁委員會采納，并取得明顯社會效果的；
（五）積極促進(jìn)與國內(nèi)外仲裁機(jī)構(gòu)溝通與交流并取得成效的；
（六）積極參加仲裁委員會組織的各項活動，為仲裁工作的發(fā)展發(fā)揮重要作用的；
（七）其他應(yīng)予表彰或獎勵情況。
第二十七條 仲裁員在執(zhí)業(yè)自律、審理紀(jì)律、專業(yè)能力等方面有下列情形之一的，仲裁委員會將予以口頭警告：
（一）開庭時遲到、早退2次以上的；
（二）開庭審理時使用移動電話、隨意出入仲裁庭或進(jìn)行與庭審無關(guān)的活動的；
（三）酒后開庭或開庭審理時衣冠不整等影響仲裁庭形象的；
（四）開庭審理或調(diào)解中與當(dāng)事人發(fā)生爭執(zhí)，情節(jié)輕微的；
（五）不閱卷或不認(rèn)真閱卷、不草擬開庭提綱、不研究案情、不發(fā)表意見、不認(rèn)真審查仲裁裁決的。
第二十八條 仲裁員有下列情形之一的，仲裁委員會將予以書面警示并記錄備案。仲裁員可隨時查詢記錄，有權(quán)對記錄事項作出說明，并要求對記錄中確有錯誤的事項予以更正：
（一）違反規(guī)定接受當(dāng)事人的選定或主任指定的；
（二）未履行披露義務(wù)的；
（三）仲裁員通訊地址或通訊方式變更未通知仲裁委員會、或其他原因無法聯(lián)絡(luò)達(dá)3個月以上的；
（四）因仲裁員自身原因致使仲裁庭開庭時間變更達(dá)2次的；
（五）缺乏駕馭庭審能力，在質(zhì)證、認(rèn)證的過程中思路不清、邏輯混亂、效率低下、不能推動仲裁程序順利進(jìn)行的；
（六）在開庭審理過程中違背公正原則，代替或變相代替一方向另一方質(zhì)證、辯論或提出具有明顯誘導(dǎo)性問題或表現(xiàn)出其他偏袒傾向的；
（七）在開庭審理過程中不給予雙方當(dāng)事人平等的申辯機(jī)會的；
（八）不能按仲裁委員會要求制作結(jié)案文書或制作結(jié)案文書不認(rèn)真，致結(jié)案文書發(fā)生重大文字或計算錯誤的；
（九）將結(jié)案文書委托給仲裁庭以外的人制作的；
（十）不簽署結(jié)案文書拒絕說明理由的；
（十一）案件審理無正當(dāng)理由超出審理期限的；
（十二）其他違反《仲裁法》、《仲裁規(guī)則》規(guī)定的辦案程序的。
第二十九條 仲裁員在辦理案件過程中有本辦法第二十八條（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（十一）、（十二）項情形之一或仲裁員被選定或指定后無法聯(lián)絡(luò)，嚴(yán)重影響案件公正性及審理時限的，仲裁委員會可以視具體情況依職權(quán)或依仲裁庭成員的要求或依當(dāng)事人的請求決定更換仲裁員。
第三十條 仲裁員有下列情形之一的，予以解聘：
（一）無正當(dāng)理由不參加開庭、合議、調(diào)查、制作結(jié)案文書的；
（二）無正當(dāng)理由拒絕接受當(dāng)事人選定或仲裁委員會主任指定審理案件的；
（三）在接受選定或指定后無正當(dāng)理由提出不擔(dān)任案件仲裁員的；
（四）開庭后未在規(guī)定的時限內(nèi)合議或合議后未在規(guī)定的時限內(nèi)出具仲裁法律文書被書面督辦累計兩次以上的；
（五）承辦案件有2件審理超出審理期限或1件超期達(dá)3個月以上的;
（六）無視專家咨詢意見堅持作出違反法律規(guī)定或者明顯有錯誤的仲裁結(jié)果的；
（七）故意隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的情形，對案件審理產(chǎn)生不良影響的；
（八）拒絕說明理由，堅持有利于一方當(dāng)事人的裁決的；
（九）以言行等任何方式損害仲裁委員會形象和聲譽的；
（十）其他應(yīng)予解聘的情形。
仲裁員在聘期內(nèi)被解聘的，仲裁委員會應(yīng)給予書面通知，說明理由，并收回仲裁員聘用證書。被解聘的仲裁員自收到書面通知之日起不得再參與仲裁案件的審理。
仲裁員被解聘后3年內(nèi)不得申請仲裁員資格。
第三十一條 仲裁員有下列情形之一的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)予以除名：
（一）仲裁員私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮或提供的其他利益的；
（二）向案外人透露案情或涉及的國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私，向當(dāng)事人透露仲裁庭合議情況的；
（三）在仲裁案件時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的；
（四）因觸犯法律被追究刑事責(zé)任的。
仲裁員在聘期內(nèi)被除名的，仲裁委員會應(yīng)給予書面通知并收回仲裁員聘用證書。被除名的仲裁員自收到書面通知之日起不得再參與仲裁案件的審理。
仲裁員被除名后，不得再向仲裁委員會申請仲裁員資格。
第三十二條 仲裁員的解聘和除名由仲裁委員會秘書處提出建議，仲裁委員會決定。
第三十三條 當(dāng)事人投訴仲裁員的，仲裁委員會應(yīng)予以登記并告知仲裁員，仲裁員在接到仲裁委員會轉(zhuǎn)送的投訴后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待并作出說明。
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人的投訴進(jìn)行調(diào)查，作出成立是否的結(jié)論并歸檔。如投訴成立或部分成立，則作為警示、考核仲裁員的依據(jù)。
第五章 附則
第三十四條 仲裁員實行名冊制。仲裁委員會秘書處每年1月對不續(xù)聘、辭聘、解聘、除名的仲裁員名單進(jìn)行清理并重新發(fā)布仲裁員名冊。
第三十五條 本辦法為內(nèi)部管理規(guī)范，不構(gòu)成當(dāng)事人申請撤銷或不予執(zhí)行仲裁裁決的依據(jù)。
第三十六條 本辦法由渭南仲裁委員會負(fù)責(zé)解釋。
第三十七條 本辦法自2015年8月1日起施行。